スタッフさんの募集では、 相性の悪い方の ハードルを高めたい
駅の近くの飲食店にこんな求人POPが貼ってありました。
・未経験OK
・週1～OK
・髪型・ネイル自由
・楽しい仲間が待ってるよ！
・笑顔の絶えないアットホームな職場です
疑い深い私は「ほんとかな？」と思ってしまいました。
ほんとに笑顔が絶えないのかなって（本当かもしれませんけど）
ハードルを下げるほど世界観は統一されなくなるから。
弊社が次に募集をする時は、
ウチと相性がいい人に来てほしい。
だから、相性が良くなさそうな人には
「この職場はイヤだな」と思われる条件を提示しようと思っております。
・入社したらもれなく「おむすびネーム」がつけられます
・月１回の会議では、季節の和菓子を食すことになります
・毎日14時ころにおやつが配付されます
・私語と雑談でガヤガヤしています
・なんか新しいことが続々と始まります
・週１回「ひと言しゃべるコーナー」「ひらめきワーク」が催されます
・人の悪口を言いづらい環境です
・お客さまに聞かせられない言葉づかいはできません
・個人面談が始まりました。耐えねばなりません
・それなりに大忙しです。みんな「時間がたりない」と言います
・「能力の高さ」よりも「全力を出したか」がだいじです
・吹けば飛びそうな弱小会社であり「立派な零細企業」を目指しています
･･･多いな
…めんどくさそうな職場だわ。
誰も来てくれなそう…。
参考になりますでしょうか？
（まったくならないかも…）
一つだけ声を大にして言いたいのは、
人がうまく集まらないからと言って
「誰でもいいから来てくれー」って
ハードルを下げるのは
全員にとって不幸になると思うってことです。
いかがでしょうか？
少しでも参考になっていたら嬉しいです。
ますますお客さまと楽しんで、
大繁盛されますように 応援しています！
マキヤより
▼無料提供中です（個人情報の登録なども不要。PDFがすぐ手に入ります）
