推される店長になる4要素とは
推される店長になればお店の繁盛に直結します。そうなるにはどんな要素が必要なのか、4要素でまとめました。
あなたの魅力がお客さまに伝わっているか認しながら、4要素を読んでみてください。
※現時点の仮説ですが、概ねあっていると思います。「推し活経済」という本と私の周りにいる「推されている社長＆推している人」を考にしています。
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１：共感できる想いが明確（使命感/想い/目標）
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「〇〇で困っている人を助けたい！」「素晴らしい伝統をつないでいきたい」など。
「誰かのため」の想いがお客さまに伝わると共感されやすいです。
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２：全力出し切ってる感がある（手を抜かない/誠実性/裏表なさそう）
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ダラダラやる気が感じられない人はなかなか推せません。
能力の差はあっても「全力」を出しきっているかどうか。それがお客さまに見えているか、見直しましょう。
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３：放っておけない危うさを感じる（おっちょこちょい/やらかしそう/弱点）
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ここが肝です。
「放っておけない」「見ておかなきゃ」と思って頂けたら推しが始まりやすいはず。
完ぺきな存在は、推さなくても完ぺきなので推す必要がないんです。だからちょっとした隙を。そういう所が感じられると「推される店長」に近づくはずっ！
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４：推される覚悟がある（裏切らない/諦めない）
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推してくれる方は、自分の時間やお金を投資して「推して」くれます。人によっては人生をかけて推すわけです。
私の知人に「推される社長」がいますが、社長のお店の出店に合わせて引っ越してきたお客さんもいます（人生かけてますよね）
そういう方の想いを裏切らないか。ガッカリさせない覚悟は必須です。裏でお客さまに聞かれてはいけない言葉づかいや、お客さまに不誠実なことをしていたらアウトです。
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いかがでしょうか？
これらは、店長が持っているだけでは足りません。お客さまに伝わってこそです。推される店長を目指すなら「お客さまに伝わるように」表現していきましょう。
少しでも参考になりましたでしょうか？
ちなみに、推される店長さんになるとこんなイイコトが起きます。
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ますますお客さまと楽しんで、大繁盛されますように
応援しています！
うれしくなる を ふやしてく！
マキヤより
弊社では「推される店長」を支えるグッズをこれから多数開発していきますので、「これはいいぞ！」と感じたら、導入してみてくださいね＾＾
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